(Olvasási idő: 2 perc)
A Covid járvány csillapodása óta nehéz a munkavállalókat a home office-ból visszacsábítani. Sok helyen nem is cél, ahol azonban igen, ott az irodai masszázs is jó motiváció lehet. További nehézség ma a cégek, vállalkozások számára a nagyfokú munkaerő vándorlás, munkahelyek közötti “ugrálás”, mely a mai 20-as, 30-as korosztályra kifejezetten jellemző. Erre a cégek a fizetésemeléssel igyekeznek válaszolni, azonban ez nagyban növeli a személyi jellegű ráfordításokat. Köztudott, hogy hosszú távon pedig nem tartható fenn a folyamatos fizetésemelési igény kielégítése, mely egy öngerjesztő folyamat.
Az irodába hívott masszőr órabére töredéke annak, mint amekkora fizetésemeléssel “megtarthatjuk” a munkavállalókat. Ez a fajta juttatás minden generációnak megfelelő, a szakember személyre szabhatja még orvosi diagnózissal, sajátos egészségügyi problémával rendelkezőknek is. További előnye, hogy nem vesz el sok időt a munkából, akár egy kávé/ cigaretta szünet ideje alatt elvégezhető egy nyak-vállöv masszázs, így a nap hátralévő részében produktívabb lehet a munkavállaló, időarányosan több pénzt termelve. Nemcsak a munka hatékonyság növelhető ezzel, de a munkahelyi feszültség is jelentősen csökkenthető, ha a dolgozók nyugodtabbak, elégedettebbek. Ehhez pedig mind hozzásegít a masszázs, hiszen fájdalomcsökkentő, stresszoldó hatású, ezáltal a közérzetet javítja, így jobb életminőséget eredményezve. A munkahelyeknek pedig hosszú távú érdeke, hogy a megbízható munkaerőt sokáig megtarthassa jó egészségben, kevés betegség miatti hiányzással.
Mindamellett hogy céges költségként elszámolható az irodai masszázs, hely- és eszköz igénye sem nagy. Elég egy kisebb iroda vagy tárgyaló helyiség, minden mást a masszőr biztosít (masszázságy vagy masszázs szék, olajok, törülköző, lepedő és egyéb higiénia biztosítására szolgáló eszközök).
Továbbá ennek leszervezése sem igényel sok energia és időráfordítást a HR részéről, egy köremail és egy google sheet segítségével könnyen egyeztethetőek az időpontok és az igények. Tapasztalatom, hogy 3. napra vagy alkalomra már minden gördülékenyen megy a munkahelyeken, különösebb koordinációt sem igényel a folyamat.